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11/2/22

El Gobierno recuerda al bufete Martínez-Echevarría que, con la nueva reforma laboral, no puede echar a Albert Rivera... «Ahora entendemos por qué Ciudadanos aprobó la reforma laboral», señalan con evidente encono los abogados de su antiguo bufete

 "El bufete Martínez-Echevarría & Rivera ha anunciado hoy que prescindirá de los servicios de Albert Rivera porque “su productividad estaba alcanzando niveles preocupantes” y “su implicación fue nula desde el principio”. Horas más tarde, el Gobierno ha aclarado al despacho de abogados mediante una nota que «es ilegal, en virtud del decreto ley que recoge el nuevo marco de relaciones laborales, despedir al señor Rivera».

Para que el exlíder de Ciudadanos deje de trabajar para el bufete, sus actuales responsables deberían abonarle una compensación económica que no pueden afrontar. «Ahora entendemos por qué Ciudadanos aprobó la reforma laboral», señalan con evidente encono los abogados.

Albert Rivera no ha querido hacer declaraciones respecto a este asunto y se ha excusado por vía telefónica diciendo que tiene «muchísimo trabajo, ya sabéis, aquí en el bufete de abogados que tengo aquí colgados».

Al cierre de la edición, Rivera ha compartido en su cuenta de Twitter su Wordle de hoy."            (El Mundo Today, 08/02/22)

8/2/22

Ya es público... La Providencia apoya la Reforma Laboral, por intercesión del Papa... según acordó en su entrevista con Yolanda Díaz... y es que Dios ayuda a los buenos marxistas

 "El tamayazo de dos diputados derechistas navarros no ha prosperado merced al milagroso error del congresista del PP Alberto Casero: la providencia no paga traidores.

 A las derechas las ha castigado Dios. Maniobraron en la oscuridad para tumbar la reforma laboral del Gobierno pero uno de los suyos se equivocó al votar, haciendo así naufragar el tamayazo de dos diputados de Unión del Pueblo Navarro, urdido casi con toda seguridad no solos sino en compañía en otros. Se diría que la fea operación, felizmente truncada por el destino, lleva la marca personal de Teodoro García Egea, maestro en la compra de voluntades adversas cuya pericia quedó sobradamente acreditada con ocasión de la fallida moción de censura de Murcia. La traición navarra no ha prosperado. La providencia no paga traidores.

Los culpables aman los defectos de forma. El Partido Popular intenta trampear con la evidencia de que su diputado Alberto Casero se equivocó al votar telemáticamente y el voto erróneo no puede cambiarse. Pretende de modo inverosímil el PP que el sistema falló justo cuando Casero votó a favor de la reforma laboral del Gobierno, pero no en las 17 votaciones restantes. Hubo, según el PP, un “error informático” del que el partido informó a la presidenta de la Cámara, quien a su vez debió, siempre en opinión de los populares, convocar de urgencia a la Mesa para que ésta decidiera si anulaba o no el voto de Casero, pero como fue la propia Batet quien, sin citar a la Mesa, dio por válido el voto telemático de Casero sin permitirle rectificar, el PP quiere anular la votación aferrándose a la tesis del defecto de forma, estrategia procesal muy común entre quienes se saben destinatarios de una condena segura. Los medios conservadores no creen, naturalmente, que hubiera error informático alguno, pero prefieren airearlo como probable: todo vale contra este Gobierno socialcomunistaseparatistaterrorista.

Catalonia first. Esquerra Republicana de Catalunya podría pasar a llamarse Nacionalistas Republicanos de Cataluña pues, al votar en contra de la reforma laboral por no dar ésta prioridad al marco catalán sobre el marco español, han aparcado su condición de izquierdistas, cuya ideología compromete a defender los derechos de los trabajadores, en beneficio de su condición de nacionalistas, cuya ideología compromete a defender la patria y la bandera. Que los trabajadores catalanes también acabaran perjudicados era menos importante que salvar la honrilla nacional. (...)"               (Antonio Avendaño, El Plural, 04/02/22)


"Dios ayuda a los buenos marxistas

La jornada comenzó de manera brillante, con una intervención parlamentaria prácticamente magistral de la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, continuó con la sinrazón de determinados partidos (como ERC, Bildu y BNG), que reclamándose de izquierdas llegaron -y lo mantuvieron- con el propósito de vitar a favor de que siguiera vigente el marco de relaciones laborales ideado en 2012 por el Gobierno del PP, y que ha acarreado a nuestro país una aberrante precariedad laboral, y un castigo continuado a la clase trabajadora. Un despropósito que a dichos partidos habrá que recordárselo casi de por vida. (...)

Y este peregrino suceso se convierte en esa fabricación de sal gruesa a la que nos tiene acostumbrados el PP de Casado. Primero mintiendo, al aferrarse a un inexistente fallo del sistema. Después mintiendo sobre cómo se produjo la aparición de Casero en las Cortes y sobre la actuación de la presidenta del Congreso. Y después, con tal de “mantenella y no enmendalla”, recurriendo a la cantinela de siempre: acusaciones de pucherazo, de prevaricación, y de todo lo que pueda desacreditar el funcionamiento democrático de nuestro Estado de Derecho. Y de todo lo que pueda también aportar munición a esos magistrados del Constitucional que, como Arnaldo, en Génova consideran que han de obrar como vasallos de sus intereses.

La verdad es que el 3 de febrero nuestra Historia se escribió con renglones torcidos, pero que gracias a ellos tenemos una más que digna y eficiente reforma laboral. Ahora sólo queda esperar a que el Tribunal Constitucional se rescate a sí mismo de la sospecha de ser un tribunal trucado, y sepa respetar lo que han sido y son los hábitos y pautas de comportamiento de la Sede de nuestra Soberanía."         (José Luis Martín Palacín  , Nueva Tribuna.es, 6 de febrero de 2022)

24/1/20

Si el gobierno nos complica una norma laboral, los empresarios no contrataremos a nadie y lo haremos todo nosotros solos

"Desde el inicio de los tiempos, en un alarde de responsabilidad y patriotismo, los empresarios hemos compartido nuestro trabajo con los demás. No nos hemos quedado todo el trabajo para nosotros sino que hemos dejado que el resto de ciudadanos nos echara una mano, ayudándonos a hacer crecer nuestras empresas y logrando grandes cosas juntos. 


Pero cuando vi el nuevo Gobierno pensé lo inevitable: problemas. 


Como presidente de la Conferencia Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) os aseguro una cosa: si este gobierno de coalición lleva a cabo su programa, lo que va a ocurrir es que a lo mejor los empresarios no contratamos a nadie nunca más y empezamos a fabricarlo todo nosotros solos. 


Así aprenderán esos peces gordos del Gobierno.  


Echamos a todo el mundo, nos quedamos a solas llevando nuestras empresas, con todo el trabajo para nosotros, y a ver qué ocurre entonces. Eso es exactamente lo que haremos, desempeñaremos nosotros todas las funciones.

¿Queréis fastidiar a los empresarios? Pues muy bien: yo, como empresario, decidiré manejar la fábrica yo solo.


A ver quién se ríe cuando vean a un empresario de la hostelería cocinándolo todo, atendiendo él a todos los clientes y limpiando él todos los locales de su cadena de restaurantes.  


Si soy constructor y me tengo que poner a construir una urbanización yo solo, pues voy y lo hago. No le veo ningún problema a ese escenario hipotético.  


No vale que los empresarios seamos los malos y los demás los buenos. Especialmente porque los empresarios podemos decir “se cierra el grifo” y no contratar a nadie nunca más. Entonces sí que seremos los malos. 


O ponemos facilidades para la contratación (esto es, poner facilidades para el despido) o igual lo que hacemos es decidir no contratar absolutamente a nadie.  


Insisto: no os necesitamos. 


Si yo tengo una empresa y contratar es casi imposible porque hay que pagar indemnizaciones por despido, pues igual pongo a currar a mi mujer y a tomar por culo. ¿Y entonces qué? Pues el paro sube, la gente se queja, el Gobierno se va a la mierda. Y encima yo reduzco costes porque me ahorro un dineral en nóminas.

Francamente, estoy deseándolo. 


Estoy deseando estar yo a solas en la fábrica atendiendo llamadas, manejando máquinas… y la gente desde fuera mirando con envidia y con cara de tontos cómo llevo adelante a solas el trabajo que antes hacían 100 o 200 o 1000 personas. Y todo el dinero para mí, hala. 


El Gobierno está aún a tiempo de recapacitar porque lo que va a ocurrir es esto que estoy diciendo: lo hago todo yo y que se fastidien los obreros y el Gobierno. 

¿Me estoy explicando bien? 


Oh, y ya que estás leyendo esto: estás despedido. A tomar por culo, hombre ya.

ANTONO GARAMENDI, PRESIDENTE DE LA CEOE"             (El Mundo Today)

27/6/18

Una empresa no paga a sus trabajadoras porque el convenio especifica 'trabajadores'

"CCOO ha denunciado a la empresa Aceites y Energía Santamaría, SL, de Lucena (Córdoba) por una presunta discriminación por razón de género al "no abonar a sus trabajadoras los atrasos devenidos de la firma del convenio de industrias del aceite de la provincia de Córdoba", mientras que "sí lo ha hecho con sus trabajadores hombres".  (...)

La excusa de la empresa

Cuando los abogados de CCOO se pusieron en contacto con Aceites y Energía Santamaría, justificaron que "el convenio dice trabajadores y no trabajadoras"., informa El Periódico. "Hasta ahora, que sepamos, los plurales servían para englobar a ambos géneros", respondió el sindicato."           (Público, 04/06/18)

3/6/16

UGT y CCOO pedirán a la Virgen de Guadalupe que cesen los disturbios en Francia

"La Virgen de Guadalupe podría acabar de manera fulminante con las violentas reivindicaciones y huelgas salvajes que los trabajadores franceses están llevando a cabo para conservar su dignidad si finalmente la popular y querida advocación mariana se decide a escuchar las plegarias de los dos sindicatos mayoritarios españoles.

“No vamos a pedirle a la patrona de Extremadura que mande ninguna lluvia de fuego ni de calamidades sobre nuestros vecinos manifestantes, ni tampoco una plaga de asquerosas enfermedades”, han declarado los dos dirigentes sindicales, “sino una sencilla descarga de templanza y serenidad en forma de rayo luminiscente”.

El rayo luminiscente es, sin embargo, desaconsejado incluso por los obispos españoles más retorcidos, pues al estar compuesto de mesura, bromuro y napalm en proporciones poco académicas suele provocar quemaduras en las personas pacíficas que se encuentren en las inmediaciones de los disturbios (...)

 “La Virgen de Guadalupe sabe exactamente lo que debe hacer y donde apuntar”, han asegurado los dos responsables sindicales, quienes también se han mostrado dispuestos a asumir los posibles daños colaterales que puedan desprenderse de sus plegarias. “Dios no repartió chalecos salvavidas cuando lo del Diluvio Universal”, ha puntualizado Fernández Toxo."                  (Rokambol news, 31/05/16)

8/6/15

El Gobierno autorizará las corridas de autónomos. “El autónomo español nace y vive para ser lidiado”, asegura la ministra Báñez

"Hasta seis trabajadores autónomos podrán figurar en el cartel de cada corrida, independientemente de que alguno de ellos pueda ser toreado otra tarde, en otra plaza, y con diestros diferentes. 

Hay que tener en cuenta que en este tipo de corridas no se finaliza dando muerte al profesional autónomo sino propinándole una fuerte patada en el culo.

De la elegancia con que el torero efectúe la patada y la distancia a la que se consiga mandar al trabajador se obtienen los aplausos y el reconocimiento del público. El ministerio del Interior, sin embargo, ha prohibido que se le corten las orejas, y el rabo si lo tuviese, por muy brillante que haya sido la faena del diestro, pues un autónomo sin orejas tiene pocas posibilidades de volver a ser lidiado. 

En cambio, se le podrá despojar de los derechos laborales que pudiera tener, dos como máximo en cada corrida, su automóvil, o dos “varas” de dignidad, que equivalen a tres capazos por vara.

La autorización para celebrar corridas de autónomos ha sido relativamente celebrada en Catalunya, donde la prohibición de la tauromaquia está causando una gran desazón entre miles de aficionados a observar agonías de animales. “Si no le puedes cortar las orejas al autónomo no es una corrida”, asegura el presidente de la peña taurina “Olé tus cojones”.

La Autonomaquia contará con subvenciones especiales del Ministerio de Cultura y un tratamiento fiscal especial por parte del Ministerio de Hacienda.  Por otro lado, Christine Lagarde, directora del Fondo Monetario Internacional, se ha mostrado particularmente interesada en la nueva fiesta nacional española y habla ya de adaptarla a la modalidad de corridas de pensionistas, más vistosas e intensas, que sí finalizarían con estoque y descabello."               (Rokambol news, 27/04/2015)

3/9/14

Los empresarios podrán pegar a los trabajadores cuando el cash flow sea negativo El “bofetón de gerencia” estará regulado por ley

"La nueva reforma laboral que acaba de aprobar el Gobierno de Mariano Rajoy dedica también un amplio apartado al tema de incentivos y penalizaciones en las empresas.

 La más llamativa de esas nuevas normas es la que se refiere al derecho que se les otorga ahora a los empresarios para que puedan propinar pequeños bofetones a los empleados cuando la empresa empiece a sufrir desajustes en sus cuentas de beneficios.

A partir del mes de octubre de este año, los directores gerentes podrá recurrir al pequeño castigo corporal para estimular el espíritu productivo de los trabajadores a su cargo, aunque el Gobierno asegura que esta medida estará regulada por un protocolo muy estricto a fin de evitar abusos que pudieran desembocar en palizas.

El bofetón de gerencia, como ya se le conoce entre los directivos de la patronal, se dará siempre mediante la autorización previa del ministerio de Empleo, y se le comunicará al trabajador con cuarenta y ocho horas de antelación a través de un escrito oficial compulsado por la ETT correspondiente y un traumatólogo.

 El bofetón de gerencia será de intensidad media, sólo podrá administrarlo el propio gerente de la empresa, y tendrá lugar siempre en presencia de los demás empleados a la hora del almuerzo.

Por otro lado, en el paquete de incentivos a la producción, el ministerio obligará a todos los empresarios que hayan aumentado sus beneficios en más de diecisiete puntos durante el año, a que acaricien al trabajador más esforzado. El protocolo de caricia también establece que deberá hacerse en público, y nunca a contrapelo para evitar cualquier suspicacia de humillación."                (Rokambol news, 25/07/2014)

15/4/14

Mediaset adquiere los derechos de sus trabajadores. Telecinco despedirá a los empleados mayores de 40 años en el programa 'Inyección letal'

"Mediaset España ha adquirido los derechos de sus empleados, según ha anunciado hoy su consejero delegado, Paolo Vasile. El acuerdo incluye tanto los derechos laborales como, en general, los derechos constitucionales y humanos. 

“La compra refuerza la apuesta de Mediaset por la competitividad, combinando la reducción drástica de costes con un aumento sin precedentes de la productividad”, argumenta la empresa en un comunicado. 

La maniobra se traducirá, además, “en una mejora sustancial de la oferta en cuanto estos gandules hijos de puta se pongan las pilas”, según Mediaset.

Vasile ha declarado, con la mano derecha en el pecho de una subalterna, que “la crisis actual nos obliga a hacer sacrificios” y ha aprovechado entonces para desvelar el próximo estreno en Telecinco de “Inyección letal”, un programa “realizado y protagonizado por la plantilla más veterana de Mediaset, que dará su vida por la audiencia”.

Asimismo, la empresa ha decidido suspender el proyecto social “12 meses, 12 causas” alegando que “ya está bien de mariconadas solidarias, estamos hasta los cojones”.

La operación de adquisición de los derechos de sus trabajadores ha costado a Mediaset 40 millones de euros, que el sindicato tendrá que devolver inmediatamente a la empresa en cuanto se haga efectiva la compra."                    ( , El Mundo Today, el 15 de abril, 2014)

5/11/13

El FMI insta a España a que triplique la mofa a los trabajadores. Más de un 12 % aún conservan la dignidad


"Christine Lagarde, directora del Fondo Monetario Internacional, cree que más de 600.000 trabajadores españoles aún mantienen la costumbre de ir con la cabeza bien alta al trabajo y se sienten orgullosos de la labor que desempeñan, no solo por su repercusión en la sociedad sino también por su propia satisfacción. “Eso es una barbaridad”, ha advertido Lagarde.

Para abordar el nuevo problema, Mariano Rajoy se reunirá esta misma semana con una comisión del FMI, formada por siete hijos de puta muy hábiles, tres aristócratas ociosos y dos individuos originarios del sur de Sicilia que no hablan inglés, ni falta que les hace, tal es su corpulencia y su destreza con la Beretta semiautomática.

Al parecer, la propia Christine Lagarde se ha ocupado personalmente de diseñar las nuevas recomendaciones encaminadas a multiplicar por tres la situación actual de los trabajadores españoles, que la directora gerente califica ahora de “solamente vergonzosa”. 

Llevar orejas de burro desde el alba hasta el ocaso, vestir pantalones o faldas cuya parte trasera deje el culo sin cubrir, o asistir al lugar de trabajo reptando por el carril bus, son algunas de las primeras medidas que ya han sido adelantadas al Gobierno español. “Son divertidas y eficaces”, ha dicho Rajoy.

La propuesta del FMI cuenta también con el apoyo del Banco Central Europeo, la CEOE, el Arzobispado y la práctica totalidad de la población de buitres leonados del Parque Nacional de Ordesa. “Los animales están contentos”, ha dicho el guarda forestal del Parque."                 (Rokambol news, 04/11/2013)

2/5/12

Empleo: aumenta el número de bajas por represión

"En apenas tres semanas, los profesionales sanitarios han multiplicado por diez el número de pacientes diagnosticados con represión aguda, distinguiéndose dos casos mayoritarios: la ejercida en el trabajo y la ejercida en la calle.

“Desde la reforma laboral los casos de represión se han disparado”, nos comenta el jefe de psiquiatría del Hospital de La Paz, “a lo que las autoridades sanitarias aconsejan extenderles una baja que permita, pasados los días reglamentarios,  despedirlos sin molestar a nadie.”

Los síntomas de esta enfermedad, que algunos pensaban erradicada desde allá por los ochenta, son estrés, temblores, impotencia, conducta errática y confusión general, como si si al paciente le hubieran cambiado el mundo en el que vivía sin previo aviso.

 Algunos presentan además signos de latigazos o daños en el esfínter, “probablemente auto-infligidos”, según las mismas autoridades."       (Picadilly News, 24/04/2012)

13/4/12

29M: baja participación entre aquellos a los que de momento les va bien

"Las estadísticas son claras: el sector de la población que aún vive cómodamente no ha seguido significativamente ni la huelga ni las manifestaciones.

En una circular a los medios de comunicación, este colectivo afirma no entender dónde está el problema, ya que “a nosotros nos va de p–a madre” y achaca la situación actual de la clase trabajadora a “una vergonzosa falta de empuje para salir a buscarse la vida como se hace en otros países desarrollados”.

“La vida familiar y el tiempo libre están sobrevalorados”, continúa el documento, “no podemos actuar como, por ejemplo, los griegos, que como sabe todo el que se informe un poco no hacen más que comer yogur y romper platos”.

Como conclusión de la nota de prensa el colectivo sugiere que la huelga es un método antiguo y trasnochado para buscar cambios en la sociedad. Nuestra redacción ha tratado de contactar  telefónicamente con el portavoz, pero nos salta un moderno contestador."        (Picadilly News, 02/04/2012)

2/3/12

España actualiza su sistema laboral a la versión “Pigs 3.1″ de Merkelsoft






"La actualización del sistema tuvo lugar el pasado día 12 por la noche sin causar ningún contratiempo a los usuarios, en especial a las empresas”, anuncia el administrador del sistema en un correo informativo.

La actualización supone diversas mejoras en la velocidad de los servidores: “ahora es mucho más rápido y económico descargar trabajadores o borrarlos de la nómina con un simple click, sin necesidad, además, del indeseable trato humano.”


La nueva versión “Pigs” de esta distribución automatiza muchos de los procesos laborales sin necesidad de implicar al usuario, que solo tendrá que relajarse y ver cómo el sistema lo hace todo por él.

Además, se ha mejorado la conectividad de forma que los sistemas “Premium” de países como Alemania o Francia puedan controlar remotamente cualquier sistema “Pigs” sin ensuciarse los zapatos.

Los usuarios particulares están obligados a instalar la nueva manera de pensar en el plazo de un mes para adaptarse a esta versión que, entre otras cosas, “les hará la vida más sencilla porque tendrán más tiempo libre”.          (Picadilly News, 13/02/2012)