"Que los empresarios exijan una despido más barato y fácil y menos
cotizaciones sociales no es nuevo, pero la idea del presidente del
Círculo Empresarial Leonés, José Ángel Crego, va mucho más allá:
"¿Por
qué el trabajador no le paga 45 días por cada año que la empresa le ha
estado pagando un sueldo y le ha dado trabajo?", preguntó el empresario
el pasado miércoles en una tertulia organizada por el Diario de León y La 8 de Televisión Castilla y León en la que dejó muy clara su postura sobre las indemnizaciones por despido.
En
opinión de Crego, "contratar y despedir debe ser natural". Aunque es
consciente de que los trabajadores son "personas con nombre y
apellidos", la viabilidad de la empresa es más importante para él y para
el país en su conjunto, por eso -dice- "el empresario tiene que tenerlo
fácil para contratar y despedir. El drama humano es duro, pero la
realidad manda y es mucho más dura".
El presidente de la patronal
leonesa no escatima en peticiones: "Hay que tomar medidas. ¿Cuáles?
Todas". Sabedor de que su discurso "puede sonar muy liberal",
no tiene escrúpulos en olvidarse de la mano de obra, la fuerza de
trabajo que el asalariado presta a una empresa a cambio de su salario, y
afirma que "una persona que ha dejado diez años en una empresa, cuando
se va tiene una indemnización", pero contrapone que "una empresa que da
diez años de trabajo a una persona ¿por qué además tiene que pagar?
No
podemos dar por válidos los axiomas de toda la vida. ¿Por qué el
trabajador no le paga a la empresa 45 días por cada año que ha trabajado
por haberle dado trabajo?".
"Hay que ser imaginativos", dijo en la tertulia. Y, efectivamente,
imaginación no le falta, porque a diferencia de sus colegas del gremio,
él no pide abaratar el despido: "No digo que haya que abaratar despidos
ni bajar salarios.
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